As-tu l’impression de jouer à la garderie parfois ?
Viens accroître la performance de ton équipe et ta cohésion tout en ayant du plaisir !
Si tu n’as pas encore évaluer ton leadership est rendu ou, je te le conseille dès maintenant, ça prend 10 minutes et c’est gratuit.
Maintenant que tu as une meilleure vision de où tu es avec ton équipe, je te propose la prochaine étape dans une logique d’évolution ludique ben l’fun.
FORFAIT
LUDIQUE
60 ou 75 minutes de jeu d’évasion
(Max 24 personnes par activité)
Régulier : 34$/personne
Ludique : 30$/personne
(Minimum 6 personnes)
FORFAIT
INTENSE
2 jeux + 1 café – DEMI JOURNÉE
Vous jouez, vous prenez un petit café tous ensemble et par la suite vous rejouez, on peut faire une saine compétition avec les scores de vos équipes.
(Max 24 personnes par activité)
Régulier : 70$/personne
Intense : 58$/personne
(Minimum 6 personnes)
FORFAIT
TRANSFORMATION
1 jeu + 1 café-coaching – 2h15
Vous jouez, mais là vous n’êtes pas seul, vous êtes accompagnés par un.e de nos coachs certifiés.es.
(Max 24 personnes par activité)
Régulier : 98,50$/personne
Transformation : 78$/personne
(Minimum 8 personnes)
“Une équipe soudée, ça se construit… mais c’est tellement plus facile quand on commence par jouer !”
Réserver un appel avec notre équipe pour discuter de vos besoins (ou appelez-nous au 438-838-5652 pour réserver directement).
Si vous êtes gestionnaire ou leader, il y a de fortes chances que vous reconnaissiez certaines de ces situations (même celles qu’on évite parfois de nommer à voix haute) :
COMMUNICATION et COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Ça communique, mais pas toujours dans le bon sens. Entre les non-dits, les malentendus et les petits regards en coin. Ouf !
- Entre les départements, c’est «toi chez toi, moi chez moi». La synergie inter-équipes…disons qu’elle est plus sur pause que sur play.
- Soft skills (écoute, empathie, intelligence émotionnelle)… Disons que ce n’est pas encore la force numéro un de tout le monde dans l’équipe.
DYNAMIQUE D’ÉQUIPE
- Le travail d’équipe, c’est plus « chacun pour soi » que « tous pour un ».
- Le mode hybride ou télétravail, c’est pratique, oui, mais ça ne fait pas des miracles pour tisser des liens solides.
ENGAGEMENT & MOTIVATION
- Il y a comme un désert d’enthousiasme depuis la pandémie. L’engagement a pris des vacances… et il a oublié de revenir. 😅
- Vous sentez que le sentiment d’appartenance a besoin d’un bon boost.
Et sérieusement : c’est quand la dernière fois que vous avez fait quelque chose le fun ensemble ?
(Non, une réunion avec croissants ça ne compte pas. 🥐 On parle de vrai fun, là !)
CE QUE VOUS VOULEZ VRAIMENT
(et que votre équipe mérite) :
Créer de vraies connexions, pas juste des collègues qui se croisent à la machine à café. On parle de confiance, d’écoute et d’une gang qui avance dans le même sens.
Améliorer la communication sans devoir passer par une autre formation théorique. On jase, on écoute, on se comprend… sans soupirs ni sarcasmes.
Stimuler la collaboration sans que ça vire au chaos. Moins de « chacun sa tâche », plus de « on réfléchit ensemble et on trouve des solutions ».
Rappeler à votre équipe qu’elle est importante. Pas juste avec une carte de fête automatisée, mais avec une expérience qui dit : « On tient à vous, et on le prouve. »
Offrir une activité qui sort de l’ordinaire (désolé le 5 à 7 avec chips molles). Un moment qui marque les esprits, qui fait du bien, et dont on parle encore longtemps après.
Si vous dites « oui » à ne serait-ce qu’UNE de ces affirmations…
Réserver un appel avec notre équipe pour discuter de vos besoins (ou appelez-nous au 438-838-5652 pour réserver directement).
Les avantages de participer à un jeu d’évasion en équipe
PARCE QUE DANS UNE SALLE OÙ LA PRESSION MONTE (SANS DANGER, MAIS QUAND MÊME), LES VRAIES DYNAMIQUES RESSORTENT AU GRAND JOUR :
- Qui prend naturellement le lead… ou qui l’évite comme une patate chaude ?
- Qui écoute pour vrai… ou qui attend juste son tour de parler
- Qui fonce sans réfléchir ?
- Qui garde la tête froide même quand le chrono descend?
- Qui se tait… qui se sacrifie… qui abandonne trop vite
Spoiler !
Un jeu d’évasion Team Building…
…n’est PAS :
- Une simple activité “le fun”
- Un jeu sans objectif clair
- Un coaching théorique sans mise en action
…est en fait :
- Une expérience à la fois légère et puissante
- Une stratégie RH pour renforcer l’esprit d’équipe
- Un outil pour faire évoluer la culture d’équipe avec impact